Project Manager (m/w/d) - Fokus: Digitale Transformation & Operations

Deine Rolle: Worauf du dich freuen kannst

In dieser Position bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere operativen und digitalen Prozesse. Du bist kein reiner "Verwalter", sondern ein Gestalter und Fragensteller. Du nimmst bestehende Abläufe unter die Lupe, skizzierst neue, cross-funktionale Prozesse und übersetzt die Anforderungen der Fachbereiche in klare Konzepte für unser Entwicklerteam.

Deine Aufgaben im Detail:

• Prozessdesign & -optimierung: Du analysierst, hinterfragst und skizzierst bestehende sowie neue Geschäftsprozesse (z. B. für die Verzahnung von Vor-Ort-Terminen und digitalen Leistungen).

• Schnittstellenmanagement: Du agierst als Kommunikationsbrücke zwischen der Betriebsmedizin, der Arbeitssicherheit und unserem internen IT-/Software-Team.

• Projektleitung: Du steuerst abteilungsübergreifende (crossfunktionale) Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung.

• Produkt-Co-Creation: Du unterstützt bei der Konzeption neuer, hybrider Dienstleistungen und digitaler Produkte und stellst sicher, dass die operativen Prozesse dahinter reibungslos funktionieren.

• Anforderungsmanagement: Du übersetzt fachliche Anforderungen (z.B. medizinische Dokumentationspflichten) in logische User Stories oder Prozessflows für die IT.

• Fundierte Erfahrung: Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung (Consulting) oder in einer vergleichbaren Rolle, in der du gelernt hast, komplexe Strukturen schnell zu durchdringen.

• Starkes IT- & Digital-Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren können, aber du verstehst, wie Software funktioniert, wie Daten fließen und wie digitale Produkte aufgebaut sind.

• Analytischer "Frage-Geist": Du besitzt die Fähigkeit, tiefer zu graben, die richtigen Fragen zu stellen ("Warum machen wir das so?") und Prozesse logisch und visuell zu skizzieren.

• Cross Funktionales Denken: Du kannst dich schnell in die Perspektive eines Betriebsarztes, einer Fachkraft für Arbeitssicherheit und eines Software-Entwicklers hineinversetzen.

• Kommunikationsstärke: Du moderierst Konflikte oder unterschiedliche Prioritäten zwischen Tech- und Non-Tech-Teams souverän und zielgerichtet auf Deutsch.

• Branchenhintergrund: Ein Healthcare- oder Medizin-Hintergrund ist kein Muss – wichtiger ist uns deine methodische Stärke und deine Auffassungsgabe.

• Branchenwissen: Nicht notwendig.

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten.

• Erstklassige Ausstattung: Eine moderne, rein digitale Ausrüstung (Hardware & Software), mit der das Arbeiten flüssig läuft und Spaß macht.

• Echte Mitgestaltung: Bei uns ist deine Meinung gefragt. Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf. Und das in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung/Gründer.

• Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst.

• Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.